人材確保に関わる雇用管理の現状に対するお伺い
拝啓
皆様には益々ご健勝のこととお慶び申し上げます。
日頃は当協会の活動にご理解、ご協力いただきありがとうございます。
さて、弊協会は今年度より3ヶ年、厚生労働省の推進しています「中小企業労働力確保法に基づく人材確保・育成等に対する支援」事業、中小企業人材確保推進事業助成金の認定を受けました。
今年度の事業として、「労働時間の短縮」「職場環境の改善」「福利厚生の充実」「募集・採用の改善」「教育訓練の充実」において会員企業の実態調査を行い、報告書にまとめ、雇用環境の改善に役立てて頂くことを主眼としています。
つきましては、大変お忙しい時期では有りますが、調査趣旨をご理解いただきまして、何卒アンケート調査にご協力いただけますようお願いいたします。
皆様には益々ご健勝のこととお慶び申し上げます。
日頃は当協会の活動にご理解、ご協力いただきありがとうございます。
さて、弊協会は今年度より3ヶ年、厚生労働省の推進しています「中小企業労働力確保法に基づく人材確保・育成等に対する支援」事業、中小企業人材確保推進事業助成金の認定を受けました。
今年度の事業として、「労働時間の短縮」「職場環境の改善」「福利厚生の充実」「募集・採用の改善」「教育訓練の充実」において会員企業の実態調査を行い、報告書にまとめ、雇用環境の改善に役立てて頂くことを主眼としています。
つきましては、大変お忙しい時期では有りますが、調査趣旨をご理解いただきまして、何卒アンケート調査にご協力いただけますようお願いいたします。
敬具
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| 社団法人 大阪府経営合理化協会
担当:高安 〒541-0054 大阪府大阪市中央区南本町4-3-6 大阪府商工会館3階 TEL.06-6252-0819 / FAX.06-6252-2230 |
