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社員と社長の信頼関係が優れた職場をつくる!

「働きがいのある会社」を目指せ
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社員と社長の信頼関係が優れた職場をつくる

・と　き：平成２０年９月２５日（木）15時00分〜17時00分
・ところ：扇町インキュベーションプラザ　会議室1-2（TEL 06-6316-8780）

・講　師：株式会社 働きがいのある会社研究所
　　　　 代表取締役　　　斎藤　智文　氏

・参加費：５，０００円（消費税込み）
・企　画：人材活性化研究会
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あなたの会社は、「働きがいのある会社」と言えますか？「働きがいのある会社」リストは、現在世界29カ国で発表されており、日本では2007年2月の日経ビジネス誌上で発表され大きな注目を集めました（第2回日本の「働きがいのある会社」は日経ビジネス 2008年1月28日号で発表/リスティングには従業員へのアンケート調査と会社へのアンケート調査により行われます）。
　 日本での「働きがいのある会社」を２年にわたりGreat Place to WorkR Institute Japan のチーフプロデューサーとしてリスティングされてきました斎藤氏に上記テーマでお話し頂きます。斎藤氏は、実際の調査にあたり、従業員のコメントを２万人以上精読し、また、海外の「働きがいのある会社」を多数ヒアリングされています。

●働きがいのある会社とは ─────────────────────────　
Great Place to WorkR Institute　では、｢働きがいのある会社｣を、そこに勤務する従業員が自分の会社や経営者、管理者を信頼し、自分が行っている仕事に誇りを持ち、一緒に働く人たちと連帯感を持てる会社と定義しています。「働きがいのある職場」では、あらゆる人間関係において信頼が育まれています。従業員が生産性を高めたいと思っていることを管理者は信じ、事業に参画するよう奨励しています。従業員は自分の仕事と会社の使命を達成しようと熱心に、情熱を持って取り組んでいます。高い信頼が築かれた環境では、人は協力しながら働き、積極的に交流しあい、業績や生産性が高まります。
・Great Place to WorkR Institute Japan　http://www.greatplacetowork.jp/ 　より掲載
2008年日本の「働きがいのある会社」リストhttp://www.greatplacetowork.jp/best/list-jp.htm

●講師プロフィール ──────────────────────────────
北海道生まれ。中央大学商学部経営学科卒業。1984年社団法人日本能率協会入職。能力開発部、経営技術本部、戦略経営推進部などを経て、人事革新センター部長、人事革新グループ グループ長など組織・人事分野の課題解決を担当する部門の責任者を歴任。2003年、日本能率協会コンサルティングに転籍、ＨＲ革新センター チーフ・コンサルタントを経て、2005年11月よりGreat Place to WorkR Institute Japanチーフプロデューサー。2008年7月に独立し、株式会社働きがいのある会社研究所を設立。「働きがいのある会社」のコンセプト、モデル、世界各国の優れた企業事例の普及に全精力をあてている。成城大学、青山学院大学大学院などの非常勤講師も務める。著書に「働きがいのある会社−日本におけるベスト２５」（労務行政刊、2008年6月）他、論文多数。
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＜お問い合わせ、申し込み＞ 社団法人大阪府経営合理化協会　担当：高安正美 TEL 06(6252)0819 / FAX 06(6252)2230 / E-mail:takayasu@gourika.or.jp

□申し込み方法
　メール&FAX用申込書か協会ホームページの「セミナー」「申込む」フォームよりお申し込み下さい。
・着信次第、郵送にて正式なご案内及びご請求を申し上げます。
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○ 働きがいのある会社を目指せ（9/25）

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