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「ヒトづくりのための企業年金制度の見直し」
　〜少子高齢化社会に対応した確定給付と確定拠出の賢い制度活用〜　　
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と　き：平成２３年　９月２７日（火）１４時００分〜１７時００分
ところ：大阪府商工会館 7階701会議室（本町　TEL.06-6271-0031）

講　師：ＭＩＵコンサルティングオフィス　代表
　　　　　 特定社会保険労務士 　 三浦　 剛　氏
　　　　　年金アドバイザー　ＡＦＰ　　児玉 城太郎　　 氏

参加費：会員　無料　会員外5,000円（消費税込み）
企　画：（社）大阪府経営合理化協会　人材活性化研究会
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グローバル経済の進展や円高等、企業の経営環境がますます厳しくなるなかで、企業経営の原点である「ヒトづくり」は喫緊の課題であります。一方、少子高齢化社会に伴い、平成16年に厚生年金保険法が改正され、厚生年金保険の保険料率は2017年まで毎年増額になり、企業も社員も厚生年金保険料の負担が拡大しています。そうしたなか、ヒトづくりにおいては、社員のビジネススキル向上と共に、老後の安定に向けた企業の福利厚生制度の充実化も大きな課題であります。
今回は人材の活性化を「人材の募集・確保・定着」という側面から企業年金制度のあり方を考察します。

●内　容　　　　　────────────────────────────────
１，企業年金制度とその現状
・退職金制度は必要か？
・2013年から60歳定年になっても厚生年金は支給ゼロになる！
・大丈夫なの？年金制度、70歳迄もらえない時代がやってきたら？

２，経営者として知っておきたい企業年金制度のいろいろ
・適格退職年金制度の来年３月末廃止から
・少子高齢化社会における企業年金制度の再編のポイント
・確定給付と確定拠出
・増え続ける社会保険料の負担

３，ヒトづくりを支援する選択制総合型確定拠出年金制度

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＜お問い合わせ、申し込み＞ 社団法人大阪府経営合理化協会　担当：高安正美 TEL 06(6252)0819 / FAX 06(6252)2230 / E-mail:takayasu@gourika.or.jp

□申し込み方法
　メール&FAX用申込書か協会ホームページの「セミナー」「申込む」フォームよりお申し込み下さい。
・着信次第、郵送にて正式なご案内及びご請求を申し上げます。
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○ヒトづくりのための企業年金制度の見直し（9/27）

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