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　グローバル人材育成３つのポイント　
　　　　〜プロダクト指向型経営からナレッジ指向型経営へ 〜
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・と　き：平成２４年　３月９日（金）１４時００分〜１７時００分
・ところ：大阪府商工会館　６階６０４議室（本町：TEL.06-6271-0031）

・テーマと講師：

１．「変革するアジア動向と海外展開のポイント」
　　　　 ＴＥＡＭ's　Ｌａｂ　代表　松村周介氏

２．「アジアの中で生き残っていく為のマーケティング・営業人材の育成」
　　　　 神戸市産業振興財団ジョイントアドバイザー　��嶋宏臣　氏

３．「現地ネットワークを活かしたものづくりと高度技術対応人材」
　　　　 コンサルリンク（株）代表取締役　藤田和宏　氏

参加費：合理化協会会員　3,000円　会員外5,000円（共に消費税込み）
企　画：（社）大阪府経営合理化協会　人材活性化研究会
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日本の国内市場は縮小していますが、アジアを中心として成長している市場はグローバルに存在します。それに伴い企業の海外進出は加速しています。しかし、ユーロ危機、タイの洪水、アラブ諸国の民主化など海外では予想もつかない出来事が頻繁に起こっています。現地でのマネジメント欠如は、進出先からの撤退に追い込まれる大きな要因です。

今のグローバル人材に求められる能力は、高いレベルとなっています。海外展開で直面するトラブルには、どのようなことがあり、そしてどのように対応したら良いのか、事例を踏まえながら、グローバル人材育成における３つのポイントをお伝えします。
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●講師プロフィール
松村氏：昭和13年生まれ。松下電工(株)成形技術センタ−所長、生産技術研究所（株）パナソニック電工創研　代表取締役を経て、現在ＴＥＡＭ'ｓ　Ｌａｂ．代表。 松下電工時代、商品開発とものつくりに数多く関わる。また、モノつくり改革を推進併せて国内、海外生産拠点の建設、技術管理を軸にグローバル化を進める。独立後、大手企業の技術部門責任者を対象に、グローバル・モノづくりと経営戦略研究活動を指導。

高嶋氏：三菱商事（株）にて繊維製品の国内・輸出入・三国間貿易を推進（38年間）。他に海外における合弁会社の設立、ライセンスビジネスの締結。定年後、大阪デジタルテクノ専門学校で講師として工業英語指導、ECC国際外語専門学校で商業英語、貿易、ベンチャービジネスなど指導。現在は、神戸市産業振興財団ジョイントアドバイザーとして活躍。

藤田氏：昭和34年生まれ。日本ピグメント（株）にてＵＳＡでは初の新規事業所立ち上げに従事、技術者として現地従業員の指導。インドネシア工場長として同事業所を立ち上げ、採用・育成、予算・実績管理を行う。その後、同社現在は経営コンサルタントとして、
ISO認証の取得、生産性改善、収益改善の指導を行う。
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＜お問い合わせ、申し込み＞ 社団法人大阪府経営合理化協会　担当：高安正美 TEL 06(6252)0819 / FAX 06(6252)2230 / E-mail:takayasu@gourika.or.jp

□申し込み方法
　メール&FAX用申込書か協会ホームページの「セミナー」「申込む」フォームよりお申し込み下さい。
・着信次第、郵送にて正式なご案内及びご請求を申し上げます。
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○ グローバル人材育成３つのポイント（3/9）

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