- ＪＥＣ１月例会【ＪEC：若手・現役経営者の会】
中小企業の経営支援（コンサルティング、採用から教育、経営セミナー・研修）は（一社）大阪府経営合理化協会にお任せ下さい！！
定例研究会〜月例会のご案内
（一般の方はオブザーバーで一度はご参加いただけます）
（一般の方はオブザーバーで一度はご参加いただけます）
定例研究会のご案内
経営者層への新しい環境変化と経営実践の会員制定例会です。
※定例研究会は随時入会が可能です。
※ご入会ご希望の方は入会案内を事務局にご請求ください。
※定例研究会は随時入会が可能です。
※ご入会ご希望の方は入会案内を事務局にご請求ください。
| 名 称 | 対 象 | 趣 旨 | 年会費(税別） |
|---|---|---|---|
| トップのための研究会 (TEC:Top Executive Committee) |
トップ経営者 | 月例研究会（主に朝食会）、夏期トップセミナー、モデル工場の見学等を通じてお互いの相互啓発と情報交流を図る“トップの自己革新の場”が実現されています。 | 65,000円 |
| 担当者 高安 E-Mail：takayasu@gourika.or.jp | |||
| 若手・現役経営者の会 （青年重役定例研究会 JEC:Junior Executive Committee) |
第一線で活躍する現役経営者（30-60代） | 毎月の例会では、メンバー企業の事例、先進企業経営者を始め、例会後の懇親会を通じて相互啓発、自己啓発を続けています。夏期セミナー、納会有り。 | 65,000円 |
| 担当者 高安 E-Mail：takayasu@gourika.or.jp | |||
| 人材活性化研究会 (人財マネジメント、人事、労務、求人問題) |
人事・総務・採用・経営企画責任者及び実務担当者 | 人と組織に関わる実務者を対象とした研究会。多くの実務者と交わることにより、人財マネジメントのセンスを磨き、一流のオフィサーとしての力を身に付けて頂くことを目的としています。月１回の例会で時期に応じた人事・労務・採用問題をテーマに講演、見学、会員事例を紹介、後半に掘り下げた議論をメンバー同士で展開します。 | 55,000円 |
| 担当者 大西 E-Mail：onishi@gourika.or.jp | |||
| 東京のエグゼクティブ (東研：東京合理化研究会) |
東京周辺の事業所責任者及び海外担当 | 東京地区に支社、支店、営業所、工場等の事業所を持つ現地責任者の研究会。主に、変容する東京地域の先端施設を見学。研究と親睦を兼ねる。 | 60,000円 |
| 担当者 高安 E-Mail：takayasu@gourika.or.jp | |||
| 経営二世塾 | 原則として25歳から35歳までの経営後継者 | ２年間計４０回の研修を通じ、小人数の同じ立場の塾生同志が、合宿訓練を交じえて相互研鑚し、経営者としての資質を磨きます。修了者でＯＢ会を結成。 | 300,000円 |
| 担当者 大西 E-Mail：onishi@gourika.or.jp | |||
| コンピュータ＆ ネットワーク研究会 (C&N：コンピュータ＆ネットワーク) |
経営者（又は管理者）とコンピュータ担当者のペアが原則 | コンピュータ活用とネットワーク活用を、講演や事例研究、見学等により、外部の知恵を取り入れながら、実践的な成果をあげるための会です。 | １社２名で80,000円 １社１名で50,000円 |
| 担当者 高安 E-Mail：takayasu@gourika.or.jp | |||
| ＫＮ会 二世経営者ネットワーク |
経営二世塾ＯＢ | 経営二世塾が２年で各期修了後結成の各期会を統合してより広い範囲で経営二世塾ＯＢ塾生の連帯と相互研鑚をはかることを目的とし、協会の中心的定例研究会として結成。現在会員数１０８名。 | 63,000円 |
| 担当者 高安 E-Mail：takayasu@gourika.or.jp | |||
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