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と き：平成１８年１０月２７日（金）１４時００分〜１６時００分
ところ：扇町インキュベーションプラザ／メビック扇町２階 コラボレーション室
地下鉄堺筋線「扇町」駅5番出口より徒歩3分、扇町公園南側(tel.06-6316-8780）
講 師：ナレッジネットワーク株式会社 http://www.tisiki.net/index.htm
代表取締役 森戸 裕一氏
参加費：会員無料、会員外（お問い合わせ下さい）
企 画：労研＆求人システム研10月例会
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企業の高業績を反映し、採用戦線は益々厳しくなっています。５月の連休明けまでに内定を出してから入社に至る１０ヶ月は結構長い期間になります。複数企業の内定をもらっている学生は珍しく有りません。
人事採用担当者にとっては、この内定者フォローは大変重要です。内定者とのコミュニケーションを定期的に持つことは当たり前ですが、本音としては本当に入社してくれるのか、その意志を確認したい衝動に駆られます。
内定者を集めた食事会、社内報の郵送、通信教育、内定者研修、ネットを活用したコミュニテイの運営など既に実施されているかと存じますが、内定辞退防止とモチベーションアップのためにさらなる工夫が必要です。内定者フォローをこの機会に、根本から見直されたらいかがでしょうか？
ナレッジネットワーク（株）の森戸代表に、自社にあった内定者フォロープランニングと人材育成計画のポイント、内定者フォローツールの活かし方、効果測定、新人研修へのつなげ方などを解説して頂きます。併せて九州地区で学生ネットワークの支援も行っておられます森戸代表から、内定学生の就職に対する本音をご紹介頂きます。
●講師プロフィール ─────────────────────────────
全国の大手企業を中心に、数々の企業研修を実施。仕事の段取りの組み方などを、新入社員の時期に指導して欲しいという企業からの要望は、年々増加傾向にある。学生NPO団体経由で学生自身の能力の向上と活躍できる場探しを支援中。入社後数ヶ月で辞めていく昨今の新卒社員を本当の意味で「即戦力」にして社会に送り出すことにより、地場企業の人材不足解消を目指す。
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連絡先担当者：高安正美
電話番号：06-6252-0819
FAX番号：06-6252-2230
メールアドレス：takayasu@gourika.or.jp
