定例研究会のご案内
経営者層への新しい環境変化と経営実践の会員制定例会です。
※定例研究会は随時入会が可能です。
※ご入会ご希望の方は入会案内を事務局にご請求ください。
トップのための研究会(TEC)
対象 |
トップ経営者 |
趣旨 |
月例研究会(主に朝食会)、夏期トップセミナー、モデル工場の見学等を通じてお互いの相互啓発と情報交流を図る“トップの自己革新の場”が実現されています。 |
年会費 |
65,000円(税込み 71,500円) |
回数/年 |
11回 |
青年重役定例研究会(JEC:Junior Executive Committee)
対象 |
青年重役 |
趣旨 |
有能な後継経営者を育成するため、毎月の例会を始め、夏期セミナー、納会、メンバーシップを通じて相互啓発、自己啓発を続けています。 |
年会費 |
65,000円(税込み 71,500円) |
回数/年 |
11回 |
人材活性化研究会(人事労務責任者及び採用責任者定例研究会)
対象 |
採用責任者人事労務責任者 |
趣旨 |
月1回の例会で時期に応じた労務問題をテーマに、講演会と見学・企業事例を中心に研究、熱心な問 題意識を持った労務責任者のための研究会。 |
年会費 |
55,000円(税込み 60,500円) |
回数/年 |
11回 |
東京のエグゼクティブ(東研:東京合理化研究会)
対象 |
会員企業の東京周辺 の事業所現地責任 |
趣旨 |
協会会員企業で東京地区に支店、営業所、工場等の事業所を持つ現地マネージャーを会員とし、会員と事務局が協力して企画を立て研究会を運営。 |
年会費 |
60,000円(税込み 66,000円) |
回数/年 |
11回 |
経営二世塾
対象 |
原則として25歳から35歳までの経営後継者 |
趣旨 |
2年間計40回の研修を通じ、少人数の同じ立場の塾生同志が、合宿訓練を交じえて相互研鑚し、経営者としての資質を磨きます。修了者でOB会を結成。 |
年会費 |
300,000円(税込み 330,000円) |
回数/年 |
20回 |
KN会二世経営者ネットワーク
対象 |
経営二世塾修了者 |
趣旨 |
経営二世塾で2年を修了後、各期のOBの連帯と相互研鑚を図るため結成。現在会員約100名。 |
年会費 |
60,000円(税込み 66,000円) |
回数/年 |
10回 |
コンピュータ&ネットワーク研究会(C&N:コンピュータ&ネットワーク)
対象 |
経営者(又は管理者)とコンピュータ担当者のペアが原則 |
趣旨 |
コンピュータの高度利用、特にネットワーク活用とダウンサイジングを、講演や事例研究、見学等により、外部の知恵を取り入れながら、実践的な成果をあげるための会です。 |
年会費 |
1社2名で80,000円(税込み 88,000円) 1社1名で50,000円(税込み 55,000円) |
回数/年 |
11回 |
経営幹部塾
対象 |
経営幹部 |
趣旨 |
2年間計24回の研修を通じ、将来経営者の右腕として活躍できる人材を育成します。経営者、経営幹部のディスカッションから優良企業の見学を通じて相互研鑚し、経営幹部としての資質を磨きます。 |
年会費 |
150,000円(税込み 165,000円) |